En 1928, notre société a été fondée par M. Abbas à Eminönü, Istanbul, gros sacs, de jute, de cordes et de diverses affaires d'import-export traiter avec une entreprise familiale jusqu'en 2009, selon la propriété des activités commerciales continues. À la suite de l'incident malheureux de feu qui sépare et l'ancien lieu de suivre les conditions d'âge et 3 avec une nouvelle formation équipe de gestion de la production avec le groupe de commerce de l'industrie des produits vie de lion industrie import-export commerce société à responsabilité limitée sous le nom de, et l'engagement de continuer à travailler.

  Notre mission

  Contexte national et international, l'élaboration de solutions axées sur la prestation de services et produits de qualité pour créer de la valeur ajoutée pour nos clients, nos employés et contribue au développement personnel, travail en commun et la production en ligne avec nos valeurs seront toujours prospérer en mettant l'accent sur ??la priorité.

  groupe de lion, nos clients et nos employés vision fournir des valeurs positives, les produits et services à un grand de la responsabilité sociale de l'accès du public, conscient des vraies valeurs, la fiabilité, la gestion de la qualité, un vaste réseau de services, la diversité des produits à la direction, le personnel d'experts, et l'approche de la première qui vient à l'esprit de service orientée vers le client et étant une entreprise mondiale est préférable.


Pour les employés qui piquent, tant pour les clients, offrant un environnement de confiance, la qualité de la vision d'être une entreprise innovante à son principe, Arslan Groupe sont les principes de l'entreprise.

  Notre responsabilité d'entreprise


  Groupe lion, dans toutes ses œuvres capturer les normes élevées de performance et le principe de la responsabilité des entreprises.

  Par conséquent lion Groupe, Compétence professionnelle, le leadership motive les employés à la compréhension qui combine haute performance,

Ouvert d'esprit, saisir les besoins et les priorités de l'entreprise, avoir le courage de remettre en question les décisions et les politiques,

Avoir la possibilité de développer leur expérience, leurs décisions et les comportements de la vie dans les principes d'entreprise pour la sélection, le développement et la mise à niveau des objectifs.